Система начисления заработной платы Аттестация проектировщиков
Система начисления ЗП
На собеседовании с вами согласовали ваш уровень ЗП без учета налогов (БЗП = базовая ЗП)
Специалисты заполняют отчеты в часах, т.к. в сервис Worksection вбиваются ваши часовые ставки (рассчитываются делением БЗП на 168*)
Каждый день вы заполняете отчет о проделанной работе внесением часов в задачи, над которыми работали. За счет этого можно формировать как суммарный отчет по всем задачам за выбранный интервал, так и точечно по каждой задаче.
В конце месяца мы выгружаем из WS суммарный отчет по всем вашим работам, WS умножает эти часы на вашу ставку и получает конечную сумму.
*168 часов = 21 рабочий день * 8 часов в день. 21 рабочий день - среднее кол-во рабочих дней в месяце, исходя из кол-во рабочих дней в году, деленное на 12
Если возникают вопросы по итогам начисления ЗП, пожалуйста, поговорите со своим НО. 99% вопросов решаются таким образом. Если вопрос всё равно не решился - напишите Дмитрию Хуцишвили.
Пример: Ваша БЗП= 1000 бел руб/месяц 1000/168 = 5,95 руб/час Пусть за месяц по всем задачам в сумме вы внесли 180 часов, что при часовой ставке в 5,95 руб/час дает 5,95*180=1071 руб. Эта сумма и будет вам начислена.
Выплаты осуществляются 7-го и 20-го числа каждого месяца
Окончательный размер ЗП определяется совокупностью всех начислений и вычетов. Если вам пришла не та сумма, на которую вы рассчитывали, постарайтесь вспомнить, не приходило ли вам больше или меньше, чем должно было, в предыдущем месяце или не забыли ли вы о каких-либо вычетах.
Возможные дополнительные начисления:
Закрытие фактического бюджета Проще объяснить на примере. Пусть на вас поставлена задача с бюджетом 800 руб. На ее выполнение (+прохождение экспертизы) вы затратили 650 руб. Т.е. остались 150 неистраченных рублей.
При закрытии каждой стадии (ст. А и ст. С) менеджер делает фактический расчет: подбивает все суммы и доначисляет невыбранные деньги через спец задачу внутри проекта "Доплата до 100% бюджета". Пусть вы сделали свой раздел в марте, а проект вышел из экспертизы в мае. В майском расчетном листе вы увидите эти 150 руб отдельной строкой.
Для длительных проектов фактические бюджеты распределяются ежеквартально в течение хода проекта
Дополнительные премии Раз в месяц в компании проходит голосование за лучшего работника, которого выбирают сами сотрудники. Победители также получают премию.
Возникающие вопросы просьба задавать своему начальнику отдела либо тимлиду
Ежемесячно начальник отдела рассылает расчетные листы, в которых указана ЗП за отработанные часы (по WS), премии и суммы по закрытию фактических бюджетов. В них не указывается сумма отпускных, больничных, командировочных, налогов и льгот