Этапы стажировки

I этап
Стажировка без начисления заработной платы

1.  Стажер изучает документацию, программное обеспечение – всё, что будет необходимо для последующей успешной работы. После работает над реальными объектами под руководством главного специалиста.
2.  Работает по свободному графику, согласованному с руководителем стажировки.
3.  Длительность стажировки составляет 2-3 месяца (по решению руководителя стажировки стажёр переводится на следующий этап).
4.  Стажёр может участвовать в любых корпоративных мероприятиях на условиях полной оплаты.
5.  Занятия по английскому языку оплачиваются в полном размере.
6.  Документально первый этап не оформляется (нет контракта и не нужна трудовая книжка), однако стажер должен подписать обязательство о неразглашении конфиденциальной информации.
7.  На этом этапе стажер не обеспечивается компьютером, однако уже имеет учетные записи в почте и WS и постепенно осваивает алгоритмы работы.

II этап
Стажировка с начислением заработной платы

1. Стажёр оформляется в штат, поэтому отпуск/больничные и т.д. оплачиваются в общем порядке.
2. На данном этапе стажер уже получает оплату за определенные виды работ.
3. Длительность периода – около 6 месяцев (перевод на следующий этап осуществляется по решению руководителя стажировки).
4. Так как стажёр с этого этапа является полноценным сотрудником компании, то стоимость занятий по английскому языку и участие в любых корпоративных мероприятиях оплачиваются так же, как и всеми сотрудниками (в размере 50%).

III этап
Определение постоянных обязанностей

1. На данном этапе стажер уже имеет какую-то постоянную загрузку, при этом он не обязан отрабатывать целый рабочий день. Количество часов работы определяется только по договоренности руководителя и стажера.
2. Длительность этого этапа – 3 месяца.
3. Если этапы 1 и 2 проходятся успешно, то мы готовы пригласить стажера к нам по распределению после окончания ВУЗа.