Оплата на втором и третьем этапах стажировки
При переходе стажера с первого на второй этап стажировки оформляется трудовой договор (контракт) на следующих условиях:
  • ставка 0,5 (4 часа в день)
  • гибкий график работы
  • оплачиваемый отпуск 25 дней
  • оплачиваемые больничные в соответствии с действующим законодательством
  • выходные - суббота и воскресенье, праздничные дни
Стажер имеет возможность обучаться английскому и (или) немецкому языкам в компании, оплачивая половину стоимости как и все сотрудники.

Оплата труда производится в зависимости от объема выполненной работы, времени, затраченного на выполнение задач и результата труда.

ЗП у стажеров может отличаться в зависимости от специальности. В контракте прописывается сумма от 200 до 260 руб. (оклад) за 0,5 ставки (4 часа в день), который Вы гарантированно получаете на карту.

Стажер на втором этапе обязан заполнять отчет по часам в WS, как и остальные сотрудники. Заработная плата рассчитывается путем умножения часовой ставки на количество отработанных часов.
*То есть минимальная ЗП прописана в контракте, а размер максимальной зависит от твоей работы.

Размер оплаты труда зависит только от тебя, твоего стремления развиваться и становиться настоящим профессионалом своего дела. Дерзай!