1. Стажер изучает документацию, нормы, программное обеспечение – всё, что будет необходимо для последующей успешной работы. После работает над реальными объектами под руководством главного специалиста.
2. Работает по свободному графику, согласованному с ментором стажировки.
3. Длительность стажировки составляет 1-3 месяца (по решению ментора стажёр переводится на следующий этап).
4. Стажёр может участвовать в любых корпоративных мероприятиях на условиях полной оплаты.
5. Занятия по английскому и (или) немецкому языку оплачиваются в полном размере.
6. Документально первый этап не оформляется (нет контракта и не нужна трудовая книжка), однако стажер должен подписать обязательство о неразглашении конфиденциальной информации, материальной ответственности и согласие на обработку персональных данных.
7. На этом этапе стажер не обеспечивается компьютером, однако уже имеет учетные записи в почте и WS и постепенно осваивает алгоритмы работы.

1. Стажёр оформляется в штат, поэтому отпуск/больничные и т.д. оплачиваются в общем порядке.
2. На данном этапе стажер уже получает оплату за определенные виды работ.
3. Длительность периода – около 6 месяцев.
4. Так как стажёр с этого этапа является полноценным сотрудником компании, то стоимость занятий по английскому или немецкому языку и участие в любых корпоративных мероприятиях оплачиваются так же, как и всеми сотрудниками (в размере 50%).

На втором этапе стажировки стажер может получить заявку на распределение при согласии НО.